採用情報
採用メッセージ
みなさんは建設業にどのようなイメージを持っていますか？
昔よく言われた３Ｋ（きつい・汚い・危険）を思い浮かべるかもしれません。
しかし、現在では業界を挙げて新３Ｋ（給料が良い・休暇が取れる・希望が持てる）に変えれるよう取り組みがすすめられています。
当社で生産性向のために社内でDX推進の専門部署を設置し、魅力ある建設現場を目指す新しい取り組みであるi-Constructionを積極的に導入しました。
ドローン、レーザースキャナーを用いた測量や、AR・VRを用いた現場の３次元化などの新技術を取り入れて施工し、表彰を受けるなど高い評価をいただいています。
池田建設では「創意工夫し笑顔で誠実な仕事をしよう」をモットーに、創業以来多くの実績と評価をいただいてきました。
地域の安心・安全を守り、また創造の喜びを得られる当社でいっしょに働きませんか。ぜひお気軽にお問合せ下さい。
働きやすい職場環境へ
池田建設の取り組み
社員の子育て応援宣言（長野県）
１.子どもの学校・地区行事等への参加しやすい体制づくりに取り組みます。
２.育児休暇の取得など、子どもを持つ従業員が働きやすい職場環境づくりに取り組みます。
３.子どもとふれあう時間を増やせるよう、時間外労働の削減に努力します。
健康経営優良法人（経済産業省）
地区の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康課題を実践している企業等の法人を顕彰する制度です。当社は2024年（令和６）年３月に「健康経営優良法人2024（中小規模法人）」として認定されています。
エコアクション21認証企業
環境への取り組みを適切に実施し、環境経営のための仕組みを構築し運用、維持する企業を認証する制度です。
長野県SDGs推進企業
SDGs達成のために取り組みを進める長野県の企業が登録されています。
伊那市消防団協力事業所
消防団活動に協力することによって地域防災体制のより一層の充実を目的としています。
建設ディレクター活躍企業
建設ディレクターとはITとコミュニケーションで現場を支援する新しい職域です。
池田建設では２名の建設ディレクターが在籍しています。
現場技術者の負担を軽減し、作業の効率化を図ることで「働き方改革」へ対応しています。
新卒採用
