歳月の足跡をたどろう(第2回) ~令和元年度 環状南線交差点改良工事~
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2026/09/03
「社員の子育て応援宣言」とは・・・
長野県が実施している、企業・事業所のトップから従業員が仕事と子育ての両立ができるような「働きやすい環境づくり」の取り組みを宣言する制度です。
取り組みを宣言した企業・事業所には登録証が授与され、取組内容や企業名などを県のホームページや広報誌等で広く周知されます。
当社でも昨年9月に引き続き登録認定を受けました。
宣言内容は、
1.子供の学校・地区行事等へ参加しやすい体制づくりに取り組みます。
2.育児休暇の取得など、子供を持つ従業員が働きやすい職場環境づくりに努めます。
3.子供とふれあう時間を増やせるように、時間外労働の削減に努めます。
育児をしていると、急用ができた時に会社に言いづらい思いをしている社会人が多くいますが、このような形で宣言を提示している企業だと、自分のキャリアを積みながら子育てもがんばれそうですよね。
池田建設では、現場責任者という立場でも会社に相談すれば急用でも対応できるように努力しています。
ぜひ、池田建設で働きませんか?