新しい職域「建設ディレクター」 | ブログ一覧 | 伊那市の建設会社は池田建設株式会社

建設業の人材不足が問題となっています。

現場の仕事量が増えている中で働き方改革を進めていかなくてはいけません。

しかし、働き方改革を進めたいのに現場の仕事が手一杯という現場関係者が多くいます。

そんな現場を助ける新しい職域が「建設ディレクター」です。  

建設ディレクターとは、ITとコミュニケーションスキルで現場を支援する新しい職域です。 工事施工に関わる書類関係の事務処理や積算事務、さらにICT業務などの業務を行います。 専門スキルを身に着け、現場とオフィスを繋ぐことで現場を支援します。

技術者が多くの業務に埋もれることを防ぐことで、現場の管理業務や技術の継承などに集中する環境をつくります。  

建設ディレクターに認定される人の多くは建設業未経験者です。そんな異業種出身者ならではの経験を建設ディレクターとして役立てることで会社全体のバックオフィス体制を強化します。建設ディレクターは育成講座でコミュニケーションやIT知識などを育んでおり、現場との連携も円滑に行えます。

そんな建設ディレクターのロゴマークは「つなぐ」をキーワードにしたリボンをモチーフにしています。（－トップ画）  

建設ディレクターの業務は現場のバックアップが主となっています。池田建設が特に力を入れているのは建設ＤＸの分野です。 働き方改革を推進するためには、現場の残業時間を削減することが必要になっています。残業問題解決のために、建設ＤＸの専門部署を立ち上げ、社内デジタル化を推進しています。  

現場サイドが忙しく今まで手を付けることができなかったＤＸ化を推進することで残業時間や休日出勤を減らすことを目的としています。また、新しい技術への挑戦もでき、モチベーションアップが期待できます。

 
現在、池田建設では1名の社員が建設ディレクターとして認定され、今後も1名の社員が建設ディレクターの認定を目指しています。

池田建設では社員が健康生活を送れるよう、今後も会社としてのバックアップをさらに充実させていけるよう取り組んで参ります。  

○参照

一般社団法人　建設ディレクター協会：https://kensetsudirector.com/